试题要求
(单选题)附加值是附加价值的简称,是在产品原有价值的基础上,通过生产过程中的有效劳动新创造的价值,即附加在产品原有价值上的新价值。
根据上述定义,以下行为提高了产品附加价值的是:
根据上述定义,以下行为提高了产品附加价值的是:
答案解析
答案:D
解析:
第一步:抓住定义中的关键词。
关键词包括“原有价值的基础上”,“有效劳动新创造的价值”。
第二步:逐一判断选项。
A项中明星为奖品签名并不符合关键词“有效劳动新创造的价值”,因此不属于提高了产品附加价值;
B项中雨天商贩高价销售雨具同样不符合关键词“有效劳动新创造的价值”,因此不属于提高了产品附加价值;
C项中厂家将产品由过去的罐装变为塑料包装的做法,不符合关键词“原有价值的基础上”,因此不属于提高了产品附加价值;
D项中个体商贩的做法符合关键词,因此属于提高了产品附加价值。
故正确答案为D。
第一步:抓住定义中的关键词。
关键词包括“原有价值的基础上”,“有效劳动新创造的价值”。
第二步:逐一判断选项。
A项中明星为奖品签名并不符合关键词“有效劳动新创造的价值”,因此不属于提高了产品附加价值;
B项中雨天商贩高价销售雨具同样不符合关键词“有效劳动新创造的价值”,因此不属于提高了产品附加价值;
C项中厂家将产品由过去的罐装变为塑料包装的做法,不符合关键词“原有价值的基础上”,因此不属于提高了产品附加价值;
D项中个体商贩的做法符合关键词,因此属于提高了产品附加价值。
故正确答案为D。
考点:单定义
相似试题
- 1.(单选题)宜家效应是指劳动会增加人们对劳动成果的感情,当人们自己动手制作东西时,他们都会觉得自己的创作特别有价值。根据上述定义,下列最能体现宜家效应的是:
- 2.(单选题)自由落体运动是指物体只在重力作用下从静止开始下落的运动。这种运动只有在真空条件下才能发生,在有空气时,如果空气的阻力作用比较小,可以忽略不计,则物体的下落可以近似看作自由落体运动。根据上述定义,下列可
- 3.(单选题)员工帮助计划是由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目,通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。根据上述定义
- 4.(单选题)制度的反功能指的是该制度实现了系统的某些功能之后而产生的副作用,诸如破坏该系统的内部协调、稳定关系,造成系统内部冲突,对系统良性运行产生破坏作用等现象。根据上述定义,下列涉及制度的反功能的是:
- 5.(单选题)符号现象是指表意上没有相关性的甲乙两事物,当我们用甲事物代表乙事物时,甲事物就可以视为乙事物的符号。根据上述定义,下列不属于符号现象的是: