试题要求
(判断题)法定节假日、休息日不包含在年休假里。( )
答案解析
答案:A
考点:劳动合同法律制度
相似试题
- 1.(单选题)2016 年7 月10 日刘某上班,9 月10 日发现公司拖欠工资,2017 年1 月10日中止劳动关系,下列关于仲裁时效说法正确的是( )。
- 2.(单选题)2016 年5 月甲公司安排李某于5 月1 日(国际劳动节)、5 月7 日(周六)分别加班1 天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5 月最低加班工
- 3.(单选题)张某于2012 年1 月首次就业后一直在甲公司工作,2017 年张某可以享受的当年年休假天数为( )。
- 4.(不定项选择题)2017 年3 月2 日高某到甲公司工作,5 月4 日甲公司与高某签订了1 年期书面劳动合同。同年10 月因工作需要,甲公司安排高某于10 月1 日(国庆节)、10 月14日(周六)加班,且未安排补休
- 5.(不定项选择题)2017 年3 月2 日高某到甲公司工作,5 月4 日甲公司与高某签订了1 年期书面劳动合同。同年10 月因工作需要,甲公司安排高某于10 月1 日(国庆节)、10 月14日(周六)加班,且未安排补休