经济法基础
试题要求
(多选题)劳务派遣具有( )特征。
A. 临时性
B. 替代性
C. 主营性
D. 辅助性
上一题
下一题
答案解析
答案:
ABD
解析:
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
考点:
劳动合同法律制度
相似试题
1.(多选题)
下列情形中,属于劳动合同终止的有( )。
2.(判断题)
违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准, 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 ( )
3.(单选题)
2016 年5 月甲公司安排李某于5 月1 日(国际劳动节)、5 月7 日(周六)分别加班1 天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5 月最低加班工
4.(判断题)
劳动者开始依法享受养老保险待遇的,劳动合同终止。( )
5.(单选题)
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,不正确的是( )。
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