试题要求
(单选题)张某于2012 年1 月首次就业后一直在甲公司工作,2017 年张某可以享受的当年年休假天数为( )。
答案解析
答案:D
解析:
职工累计工作已满1 年不满10 年的,年休假5 天;已满10 年不满20 年的,年休假10 天;已满20 年的,年休假15 天。本题中,张某累积工作已满1 年不满10 年,年休假为5 天。
职工累计工作已满1 年不满10 年的,年休假5 天;已满10 年不满20 年的,年休假10 天;已满20 年的,年休假15 天。本题中,张某累积工作已满1 年不满10 年,年休假为5 天。
考点:劳动合同法律制度
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- 1.(多选题)下列情形中,属于劳动合同终止的有( )。
- 2.(不定项选择题)2017 年3 月2 日高某到甲公司工作,5 月4 日甲公司与高某签订了1 年期书面劳动合同。同年10 月因工作需要,甲公司安排高某于10 月1 日(国庆节)、10 月14日(周六)加班,且未安排补休
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- 4.(不定项选择题)2017 年3 月2 日高某到甲公司工作,5 月4 日甲公司与高某签订了1 年期书面劳动合同。同年10 月因工作需要,甲公司安排高某于10 月1 日(国庆节)、10 月14日(周六)加班,且未安排补休
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