试题要求
（多选题）劳务派遣具有（ ）特征。
答案解析
答案：ABD
解析：
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
考点：劳动合同法律制度
相似试题
- 1.（不定项选择题）2017 年3 月2 日高某到甲公司工作，5 月4 日甲公司与高某签订了1 年期书面劳动合同。同年10 月因工作需要，甲公司安排高某于10 月1 日（国庆节）、10 月14日（周六）加班，且未安排补休
- 2.（不定项选择题）2017 年3 月2 日高某到甲公司工作，5 月4 日甲公司与高某签订了1 年期书面劳动合同。同年10 月因工作需要，甲公司安排高某于10 月1 日（国庆节）、10 月14日（周六）加班，且未安排补休
- 3.（单选题）张某于2012 年1 月首次就业后一直在甲公司工作，2017 年张某可以享受的当年年休假天数为（ ）。
- 4.（判断题）违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准， 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 （ ）
- 5.（单选题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，不正确的是（ ）。