解析：
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200% 支付劳动者工资，休息日李某的加班工资为200×200% ＝ 400（元）；用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300% 支付劳动者工资，法定节假日（劳动节）李某的加班工资为200×300% ＝ 600（元）。则5 月李某的加班工资= 200×300% ＋ 200×200% ＝ 1 000（元）。