解析：
人员导向型文化，企业存在的目的主要是为其成员的需要提供服务，企业是员工的下属，企业的生存依赖于员工，这类企业为其专业人员提供他们自己不能为自己提供的服务，员工通过示范和助人精神来互相影响，而不是采用正式的职权。这一文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司。选项 B 正确。