试题要求
（单选题）异质型人力资本是指某个特定历史阶段中具有边际收益递增生产力形态的人力资本，表现为拥有者所具有的独特能力，这些能力主要包括：综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力等。
根据上述定义，下列不涉及异质型人力资本的是：
根据上述定义，下列不涉及异质型人力资本的是：
答案解析
答案：D
解析：
第一步：找出定义关键词。
“拥有者所具有的独特能力”、“综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力”。
第二步：逐一分析选项。
A项：厂长李某大刀阔斧的改革，符合独特能力中的判断决策能力，符合定义，排除；
B项：技术员陈某将人们认为不太可能整合的两种技术结合在一起，符合独特能力中的学习创新能力和综合协调能力，符合定义，排除；
C项：设计师王某设计新颖，符合独特能力中的学习创新能力，符合定义，排除；
D项：院士担任技术顾问，风投公司慕名而来，高学历人才加盟，均为院士被聘请后产生的效果，而没有阐述院士的独特能力，不符合定义，当选。
本题为选非题，故正确答案为D。
第一步：找出定义关键词。
“拥有者所具有的独特能力”、“综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力”。
第二步：逐一分析选项。
A项：厂长李某大刀阔斧的改革，符合独特能力中的判断决策能力，符合定义，排除；
B项：技术员陈某将人们认为不太可能整合的两种技术结合在一起，符合独特能力中的学习创新能力和综合协调能力，符合定义，排除；
C项：设计师王某设计新颖，符合独特能力中的学习创新能力，符合定义，排除；
D项：院士担任技术顾问，风投公司慕名而来，高学历人才加盟，均为院士被聘请后产生的效果，而没有阐述院士的独特能力，不符合定义，当选。
本题为选非题，故正确答案为D。
考点：单定义
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