试题要求

(不定项选择题)甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3 个月,住院期间甲 公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为3 000 元,实际工作年限8 年,在甲公司工作3 年;甲公司 所在地月最低工资标准为 2 000 元。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
(1)关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是 ( )。

A. 张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤

B. 张某可享受的医疗期应按 6 个月内累计病休时间计算

C. 张某可享受 3 个月的医疗期待遇

D. 张某可享受 12 个月的停工留薪期待遇

答案解析

答案:BC
解析:
(1)选项A:张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗,既不属于应当认定为工伤的情形,也不属于视同工伤的情形(未死亡)。选项 BC:实际工作年限 10 年以下的,在本单位工作年限5 年以下的,医疗期为3 个月,按6 个月内累计病 休时间计算。选项D:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 医疗的,才适用停工留薪期待遇。
考点:劳动合同的主要内容