建设工程法规
试题要求
（多选题）根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。
A. 替代性
B. 辅助性
C. 长期性
D. 临时性
E. 关键性
上一题
下一题
答案解析
答案：
ABD
解析：
劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
考点：
建设工程合同和劳动合同法律制度,劳动合同及劳动关系制度
相似试题
1.（单选题）
某建设工程施工合同纠纷案件在仲裁过程中，首席仲裁员甲认为应裁决合同无效。仲裁员乙和仲裁员丙认为应裁决合同继续履行，则仲裁庭应（ ）作出裁决。
2.（单选题）
劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（ ）。
3.（多选题）
根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
4.（多选题）
根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（ ）。
5.（单选题）
根据《劳动合同法》，劳动者不能胜工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者（ ）后，可以解除劳动合同。
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