建设工程法规
试题要求
(多选题)根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )。
A. 约定专业技术培训服务违约金
B. 扣押居民身份证
C. 签订竞业限制协议书
D. 扣押职业资格证
E. 要求提供担保
上一题
下一题
答案解析
答案:
AC
解析:
用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
考点:
建设工程合同和劳动合同法律制度,劳动合同及劳动关系制度
相似试题
1.(多选题)
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。
2.(单选题)
某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿( )。
3.(单选题)
劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前( )个月的平均工资。
4.(单选题)
根据《工伤保险条例》,职工因工致残,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是( )伤残。
5.(多选题)
关于劳动合同订立的说法,正确的有( )。
关闭
最新科目
建设工程造价管理
水利水电工程管理与实务
市政公用工程
机电工程管理与实务
建筑工程管理与实务
建设工程法规
建设工程项目管理
建设工程经济
通信与广电工程管理与实务
公路工程管理与实务
公路工程
水利水电工程
市政工程
机电工程
建筑工程
建设工程法规
建设施工管理
临床执业医师
战略与风险管理
财务成本管理
经济法
税法
审计
会计
中级会计实务
中级经济法
中级财务管理
经济法基础
初级会计实务
行政职业能力测验