试题要求
（多选题）甲公司是一家不锈钢生产企业，为了提高企业竞争力，甲公司决定运用平衡计分卡衡量公司绩效。并选取了销售增长率、预期利润、交货时间、客户满意度等作为绩效衡量指标。甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有（ ）。
答案解析
答案：ABD
解析：
平衡计分卡的四个维度主要有财务角度、顾客角度、内部流程角度、创新与学习角度。销售增长率、预期利润属于财务角度；交货时间属于内部流程角度和顾客角度；客户满意度属于顾客角度，选项A、B、D正确。
平衡计分卡的四个维度主要有财务角度、顾客角度、内部流程角度、创新与学习角度。销售增长率、预期利润属于财务角度；交货时间属于内部流程角度和顾客角度；客户满意度属于顾客角度，选项A、B、D正确。
考点：战略控制
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