解析：
选项A：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%。选项B：由于张某初次就业便到甲公司，则实际工作年限与在本单位工作年限相等，都为7年（2008～2015 年），根据实际工作年限小于10 年，在本单位工作年限大于5 年，张某可以享受6 个月的医疗期。选项C：公休、 假日和法定节日包括在医疗期内。选项D：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤 停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。