试题要求

(多选题)2015年以来,甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力,决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程,内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息,甲公司克服变革阻力运用的策略不包括( )。

A. 改变变革的范围

B. 改变变革的节奏

C. 改变变革的类型

D. 采用适宜的变革管理方式

答案解析

答案:ABC
解析:
甲公司邀请外部专家对员工开设一系列培训课程,内容涉及员工技能培训和业务能力提升等,这属于改变变革的管理方式,因此,选项A、B、C符合题意。
考点:战略管理概述