建设工程法规
试题要求
(单选题)根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 60%
B. 75%
C. 80%
D. 90%
上一题
下一题
答案解析
答案:
C
解析:
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
考点:
建设工程合同和劳动合同法律制度,劳动合同及劳动关系制度
相似试题
1.(单选题)
劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前( )个月的平均工资。
2.(多选题)
根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。
3.(多选题)
根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有( )。
4.(多选题)
建设工程施工合同中,承包人的主要义务有( )。
5.(单选题)
根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
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