试题要求

(单选题)根据《劳动合同法》,劳动者不能胜工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者( )后,可以解除劳动合同。

A. 其同住的近亲属

B. 发布决定

C. 额外支付劳动者一个月工资

D. 赔偿损失

答案解析

答案:C
解析:
劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的,用人单位应提前30日内以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
考点:建设工程合同和劳动合同法律制度,劳动合同及劳动关系制度